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今年7月，向泓宇毕业于湖北汽车工业学院，之后他想在家乡十堰找一份跟汽车专业相关的工作，可一直都没有找到合适的。十堰是汽车城，需要相关领域人才不少，但本地几所高校相关专业的毕业生也不少。为了帮助更多大学生找到工作，朱海平没事就往企业跑，对当地企业也有更多地了解。带着向泓宇的简历，朱海平开始与企业一份一份比对，找到了合适的岗位后，就带着他一起到企业来面试。

2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动明确提出，各省级人力资源社会保障部门要及早完成信息服务衔接，建立2024届未就业毕业生实名台账。在此基础上，湖北十堰人社部门从系统内选派业务骨干组成“人社专员”队伍，主动对接辖区内的用人单位和重点群体，摸查就业愿望和用工需求，搭建起企业与毕业生之间的桥梁。

为拓宽就业渠道，从今年7月份开始，十堰市人社部门选择在人流量大的步行街和广场，利用商圈烟火气，举办“夜市招聘会”。8月初的一天傍晚，在十堰一家大型商场门前，几十家涵盖汽车、行政、教育等不同行业和领域的企业化身“摊主”，“摆摊”招聘，为求职者提供了包括机械工程师、焊工、会计等在内的381个岗位，供求职者“边逛边选”。

今年8月，无锡开始启动离校未就业高校毕业生实名制调查工作。几天后，无锡惠山区堰桥街道人社部门“家门口”就业服务站工作人员就主动与陈钰铃取得了联系，并建议她来就业服务站获取更专业的指导。在这里，陈钰铃见到了专业的职业指导师，她之前多次投递却始终得不到反馈的简历，也在专家指导下做了修改完善，同时还学了很多面试技巧。没过两天，好消息传来，小陈得到了就业见习岗位的推介。

为鼓励用人单位积极开展未就业高校毕业生就业见习工作水蜜桃一区一区三免费，无锡人社部门按照本地最低工资标准的80%，为见习人员发放就业见习生活补贴；对组织就业见习的基地按照每人每月150元的标准给予就业见习工作补贴和人身意外伤害保险补贴；对年度内留岗率在50%以上的见习基地，按留岗人员每人1000元的标准给予就业见习基地一次性留岗补贴。

如今，形式多样的就业服务站已在多地全面铺开。今年3月，山东潍坊人社部门探索实施“完整就业”服务模式，以一个就业年度为完整周期，以职业规划和就业指导、观念养成和心理疏导、就业动力和技能提升为完整设计，建立了潍坊市大学生“完整就业”服务站。企业现状如何？薪资待遇、工作环境怎么样？如何得到企业青睐？在这里，毕业生都能找到答案。

同时按照攻坚行动的要求，各地要强化岗位开发，集中兑现扩岗补助、社保补贴等政策，激励重点领域、重点行业企业吸纳毕业生。今年以来，宁夏人社部门合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策水蜜桃一区一区三免费，拿出真金白银，鼓励企业吸纳高校毕业生入企。对招用毕业年度、离校两年内未就业高校毕业生及16至24岁登记失业青年、签订劳动合同、并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业，按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助等措施，帮助企业稳定发展和扩大就业。