🚖🥟🐖
运输公司认为,公司系按照相关政策要求,于2020年3月底与某集团合并,合并后将赵四宝任职的岗位交给了某集团,进而导致与赵四宝的劳动合同无法履行。自2020年3月起,公司未再安排赵四宝工作,但仍向其正常支付工资至2021年3月,已最大限度保护了赵四宝的利益。由于双方就变更劳动合同未达成一致,公司决定解除双方之间的劳动关系,符合法律规定。
对于解聘赵四宝的行为是否合法,公司在庭审中辩称:“企业的生产经营状况随市场竞争形势和企业自身情况而不断变化,从长远发展角度,企业对经营模式及组织架构进行的调整,只要不违反诚实信用原则和公平原则,应当认定为属于‘客观情况发生重大变化’。”运输公司提交的相关公告可证明,其系依据政策规定与某集团合并,具有客观性及合法性。合并后,公司被迫调整岗位架构,导致赵四宝岗位取消,且该调整涉及多个部门而并非赵四宝一人,是客观所需而非主观裁员。因此,公司解除劳动合同符合法律规定。
北京市第三中级人民法院审理认为,受法律、法规、政策变化导致用人单位迁移、资产转移或停产、转产、转制等重大变化的,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化;用人单位根据自身经营情况作出的组织架构调整、部门合并、岗位撤销等情形,属于单位对经营和管理的主观调整花蝴蝶在线观看,不属于客观情况发生重大变化。根据已查明的事实及举证情况,运输公司因组织架构调整取消部门为由解除与赵四宝的劳动合同,不符合客观情况发生重大变化的法定条件,解除与赵四宝的劳动关系缺乏依据,应属违法。关于违法解除赔偿金差额,一审法院认定金额并无不当,应当予以确认。综上,北京市第三中级人民法院终审判决驳回双方上诉,维持原判。
🗻(撰稿:步娟裕)11.98万元起,MONA M03上市,造车十年,小鹏汽车能否再迎爆款?
2024/09/21花丹寒🧑
直击埃森展:引领协作机器人焊接新纪元 法...
2024/09/21伏爱雯🕯
丫丫胖出仓鼠脸
2024/09/21花力仪⛡
中年不发福!51岁景岗山紧身衣秀健硕身材
2024/09/21常舒雨🎥
雪域高原上,援藏干部们的奋斗足迹
2024/09/21范丹卿⛃
一图读懂|10月,6.3万件群众诉求在“领导留言板”上获回复|10月,6.3万件群众诉求在“领导留言板”上获回复
2024/09/20温曼宏🚱
巨星传奇发布中期业绩 股东应占溢利2496.3万元同比增加91.63%
2024/09/20柴凤胜☤
打造优质文化产品更好满足群众需求
2024/09/20景妹松h
“中国最美公路”评选与传播活动启动 “发现大使”助力发现“最美公路”
2024/09/19阙安翠c
川青铁路镇江关至黄胜关段开通运营成都至黄龙九寨最快1小时39分可达
2024/09/19窦心瑾🌧