📁🧕😆
近日有媒体报道,西部某县卫生健康部门在2024年综合考核中,设置多项指标,总体赋分超千分,还将环境卫生、工作人员着装等内容纳入考核指标。另有乡镇干部反映,当地每年要接受的综合考核里,单经济发展一个方面就包含6个大项30多个小项,同时还有来自其他多个条线的考核。此次被曝光的地方过度考核、多头考核现象,着实令人咋舌。
如此“考核”,实际上已经偏离了制度设计的初衷,结果是哪头都落了空:上级部门拿到一堆“花团锦簇”的纸面数据,却看不到实际的工作成效,无法真正推进工作;基层干部疲于奔命,进村入户解决群众实际问题的时间精力少了,干事创业的热情逐渐被消磨;老百姓的诉求期盼得不到回应,自然要给政府形象和干部作风打差评,长此以往,也不利于干群关系和基层治理。
其实,不只考核多,文件多、会议多、牌子多也是基层反映强烈的形式主义负担。表面上看,这些形式主义现象多在基层泛滥曝光,但问题根源出在上级。有的是上级不了解基层情况,拍脑袋决策,导致下达的任务指标“水土不服”,基层难以落地;有的是个别部门试图通过文山会海、“车轮战”考核,刷足存在感强化权力;还有的是职责不明,以“属地责任”为由、借考核之名向基层转嫁摊派任务。种种原因,归根结底,都是官僚主义在作祟,是一些地方或部门的权力观、政绩观出了问题。
党中央高度重视整治形式主义、官僚主义,近年来反复强调为基层减负,一系列真招实招取得了明显成效,受到广大基层干部的欢迎。但也要看到,形式主义、官僚主义犹如沉疴顽疾,稍有松劲就会反弹老司机看a黄禁用人口,而且一些新变种、新花样层出不穷,愈发隐蔽。日前,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》(以下简称《若干规定》),针对当前存在的老问题、新情况,瞄准病根对症下药,提出了许多创新性强、针对性足的举措。比如,明确要求严控对基层督查检查考核总量,考核应当化繁为简,不搞“千分制”;要求地方和部门制发文件应当进行与为基层减负一致性评估,从源头上遏制形式主义文件的产生;要求建立健全乡镇(街道)履行职责事项清单并开展清理规范等,可谓直击基层痛点难点。
当然,好的制度设计,只有执行到位才能发挥作用。回到考核工作本身,要贯彻落实好《若干规定》的要求,划出乡镇的“责任田”,厘清职责边界,约束住一些任性随意的考核权,杜绝向基层转嫁责任。还要因地制宜优化精简考核体系、指标和方式,规范考核的数量频次,推动“多考合一”。有的地方用“一表通”破解重复填报、多头检查的探索,就值得借鉴。此外,过去考核多是自上而下,如今不妨多一些上下互动的双向评价。某地探索“反向测评”机制,强化基层干部群众监督,由乡镇、村两级干部以及“两代表一委员”,对市直县直涉农部门为基层减负情况进行评价,倒逼相关职能部门履职尽责,不失为好办法。
➐(撰稿:池彬建)珍妮特·温特森:我们必须做提出棘手问题的棘手人类
2024/09/30谭忠顺❊
丁仲礼出席庆祝中国智利建交50周年招待会
2024/09/30史蓝素🚞
赵乐际会见二阶俊博
2024/09/30樊瑞悦🌅
如何给1万张图片快速打标签,智能打标教程
2024/09/30宋莎爱⛡
科摩罗国家疟疾防治中心主任:感谢中国提供抗疟支持
2024/09/30方豪茂🗜
2024年全国党校(行政学院)系统社会建设学科发展研讨会顺利召开
2024/09/29夏侯仪莉♷
男子献血9600毫升 用血时被移出群聊
2024/09/29劳健海🖤
湖北广水探索诉讼保全收费改革
2024/09/29柳惠华x
追光丨卖火了!亚冬会特许商品还有隐藏玩法?
2024/09/28伊瑗山h
重点领域支出得到较好保障
2024/09/28吉轮发⛲